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7/22 18:30~オンライン講座 職場開発セミナー 成長を実感できる 組織の場と仕組みの作り方

経営者、起業家、個人事業主の活力を上げ、

日本を良くする勉強会を、

7月22日(水)の18:30に開催します。

毎月、御茶ノ水の経営道協会で開催している講座を今月はオンライン(ZOOM)で開催します。

~コロナをチャンスに働き方を見つめ直してみませんか?~
“働いている人と、会社が、幸せな職場”をつくりたい人々が毎月集まる場所。

●社員と職場を元気にして売上を上げたい!
●知恵を出し合って「イノベーション」を起こしたい!
●「生産性」を高める持続的な仕組みをつくりたい!
●進化し続ける組織風土をつくりたい!
●社員の能力や強みを引き出し、有効に活用したい!

そんな想いを抱いている、20名以上の社員をもつ経営者・経営幹部の方へ。

今年は「幸せ創造企業をつくる」をテーマに、1年間のシリーズを実施します。

ーーー幸せ創造企業7つの鍵ーーー

1つ目の鍵 心通い合う会話ができている
2つ目の鍵 大好きでやり甲斐のある仕事
3つ目の鍵 全員参画型の仕組みがある
4つ目の鍵 1人1人が成長を実感できる
5つ目の鍵 理念に深く共感している
6つ目の鍵 心から人のよろこびに尽くしている
7つ目の鍵 社会から尊敬され愛されている

1年を通して、今の職場を「幸せ創造企業」に変えてゆくプログラムとなっています。

第7回目は、
成長を実感できる組織の場と仕組みの作り方
です。

いま、人材開発、組織開発がいたるところで、求められています。

「言われたことだけやればよい」

と思っている主体性の低い社員が多い組織に未来はありません。

リーダーたちは組織として失ってはいけない軸を共有し、
働く人たちとの繋がりを持ち、
「同じ夢を持つ仲間」をつくる必要があるのです。

私たちは、40年の研究から、
職場を「能力」「仕組み」「風土」の3つの関係性から読み解く技術を獲得しました。

さらに、経営道協会の市川覚峯氏監修の元、
7人の組織開発コンサルタントにより、ウェルビーング、科学的エビデンス、日本の精神性、採用、自己啓発etc様々な視点を融合し、「幸せ創造企業診断」を完成させました。

自分の属している職場ほど、客観的に見ることが難しくなってきます。

しかし、すべての職場には普遍的な30パターンに分かれ、診断と対話によって、その本質を浮き彫りにすることができます。

外部環境が激しく変化する時代、
組織として存続し、成長し続けるには、
社長を含め、社員の意識改革が必要です。

先般の日経新聞の1面に、企業の投資先をどこにするか、という質問に対し、「人材投資を加速させる」と答えた企業が全体の6割に達しました。
そして、その中の8割強の企業が、「生産性の向上」と「イノベーションの発露」を理由に挙げております。

生産性を高め、イノベーションを起こしてゆくために、社員とどう関わってゆけばよいのでしょうか?

ここにひとつの事実があります。

〈社員満足度〉を高めても、思ったよりもパフォーマンスが上がらない。
しかし、
〈社員幸福度〉を高めると、パフォーマンスが上がり、創造性、生産性が高まるのです。

幸福な社員は、「創造性3倍」「生産性1.5倍」「売上1.3倍」というデータが出ているのです。

*幸福は、「ウェルビーイング」「エンゲージメント」「フラーリッシュ」などのいくつかの指標で測定され、実証されています。

ここからわかることは、

“社員の幸福度と企業の生産性は両立する”
“社員が幸福であることで、業績を上げることができる”

ということです。

それでは、社員の幸福度を高めつつ、会社を成長させるには、どのようなプロセスが必要なのでしょうか?

その答えが、
「幸せ創造企業7つの鍵」
にあります。

会社の運営に自ら主体的に関わっている時、
社員にやり甲斐が生まれ、夢が誕生します。
夢は仲間を呼び、感謝が生まれるのです。

少数のリーダーに依存している職場はいずれ限界がきます。

しかし全員参加組織を創れば、社員の幸福感と生産性が高まり、イノベーションを起こしやすい風土を醸成できるのです。

具体的なステップとしては、

① 社員と職場診断を共有し、対話によってビジョンを描く
② 新感覚ゲームの共有体験により、お互いの認知の枠組みに気づき、変化する
③ 社員たちが主体的に職場を創造する「幸せ職場プロジェクト」が立ち上がる
④ 幸福感に満ちた職場が誕生し、売上と生産性が上がり、イノベーションが起こりやすい進化型組織に生まれ変わる
(HEARTサイクル)

今回のセミナーにご参加いただくと、

●職場開発の基本を理解することができます!
●職場の幸福度を判断できるモノサシがわかります!
●風土改革を成功させるチームの作り方がわかります!
●イノベーションの起こりやすい共有化の技術を体験できます!
●社員や会社全体を幸せにするリーダーシップの創り方がわかります!

このセミナー自体も、参加型で行なってゆきます。

たとえ会社が困難に見舞われても、
社員が夢をあきらない職場。

ともに描いたビジョンに向かって、
やり甲斐を持って進み、実現していく職場。

そんな「奇跡の職場」を作ってゆきませんか?

◆日時
7月22日(水) 18:30-21:00(開場18:20)

◆場所
ZOOMでの開催となります。
参加者にお伝えします。

◆講師
(株)日本経営理念研究所 コンサルタント
梅村武史
金子佳久
漆間聡子

◆定員
20名
※少人数で実施したいので定員になり次第締め切ります。

◆参加方法・参加費・お申し込み
本イベントページにて「参加」ボタンをクリック。

税込 5,000円

事前振込みにてお願いいたします。

【振込先】
銀行名:みずほ銀行
支店名:神田支店
預金:普通口座
口座番号:1469055
名義:一般社団法人 日本経営道協会

【お問い合わせ・お申込み】
(一社)日本経営道協会企画運営部
〒101-0021 東京都千代田区外神田2-2-19 丸和ビル2F
TEL: 03-5256-7500
FAX: 03-5256-7600
E-mail: info@keieido.jp
お電話、FAX、メール、ホームページ、Facebookなどでお申し込みください。

——————

◆終わりに
長いメッセージを読んでいただき、ありがとうございます。

勉強会の内容が「役に立たない」と思われたら、全額返金いたします。あなたにリスクはありません。そして、それだけ私たちが自信を持っておすすめするセミナーです。

◆ご注意(禁止事項)
(1)本勉強会で知り合った他の参加者の方に対して、以下の行為は禁止とさせていただきます。
宗教、マルチレベルマーケティングの勧誘や説明会への招待など付随する一切行為。

(2)30分以上の遅刻は参加できません。

(3)セミナー内容に不満の方はその場で返金をいたします。ただし、当日のみ受け付けとなります。

【講師プロフィール】

◆梅村武史 (うめむら たけし)

アチーバス協会 会長/アチーバスジャパン株式会社 代表取締役

受験勉強中、ナポレオン・ヒルの著書「思考は現実化する」に出逢い、E判定から東京大学に合格、卒業式では代表の1人に選ばれる。

ナポレオンヒル財団アジア太平洋本部で脳力開発インストラクターとしてトップの成績をおさめ、年間ベストマネージャー―賞を受賞。セミナー講師、コーチとしても活躍。
自分のワクワクから夢を実現させる “わくわく夢教室”を東京・名古屋・大阪で開催。参加者が50名を超えるまで成長させる。
独立してからは教材開発&プロデュ―スに力を注ぎ、多様な教育の実現を目指した“教育オーケストラ”プロジェクト”を手掛ける。

2012年にマレーシアにて協力し合う教育ゲームACHIEVUS(アチーバス)に出逢い、その魅力と可能性を感じ、日本上陸を実現させた。
現在はアチーバスジャパン代表として、アチーバスの活用を教えるアチーバストレーナーを育成、国内に294名、ニューヨークに5名を誕生させている。

企業や家族、メンタルヘルス、就活、婚活、様々な分野において、遊びを活用した教育で“協力し合い、達成する文化”の醸成、遠くに仲間を創る“薫る組織”、”ワークライフユニティー”を提唱し、企業や街の活性化、世界平和に向けた活動を行っている

◆金子佳久(かねこよしひさ)

経 歴
大手総合電機メーカーに入社し発電制御システム設計を経験、
その後、米国にてBCⅠワールドパートナーズ設立参画 (ITベンチャー)
取締役事業開発本部長・人材開発部長(兼任)
1994年 研修講師・トレーナー・ビジネスコンサルタント活動開始
1997年 脳力開発事業に従事・トレーナー・人材開発コンサルタントとして起業
      新規開拓営業・法人向け・個人向け研修講師・企画・運営、コンサルティング、起業家育成
主にヒューマンスキルアップ研修・管理職研修、新入社員研修、目標達成研修、
営業研修等の各種研修を企画開発・講師実施、教育総合研究所設立 代表に就任
2019年 (現、ラーニングフォース株式会社)現在に至る

研修、コンサルティングの専門分野
体験型(屋外・屋内)アクティビティトレーニング、法人向けマネジメント・ヒューマンスキルアップ研修講師・トレーナー・研修企画・運営、コンサルティング
管理職研修、幹部社員研修、新入社員研修、リーダーシップ研修、教育指導トレーナー・コーチ養成研修
営業研修、マーケティング研修、コンサルティング・セールス実践研修、プレゼンテーション研修、
ファシリテーション研修、コーチング研修、ロジカルシンキング研修、創造性開発研修、
メンタルマネジメント研修、キャリア開発研修・自己開発研修、目標達成研修、モチベーション研修、
チームビルディング研修、グループコーチング、アクションラーニング、
新規事業開発展開支援、営業組織活性化コンサルティング、幸せ創造企業開発、コラボレーションチーム

研修の実績
企業内研修2300コース以上、一般公開研修550コース以上実施、受講者数のべ9万5千名以上、
エグゼクティブコーチング実績450名以上(経営者・管理職・人材開発担当者・コンサルタント・士業。医師他)
プロフェショナル研修講師・トレーナー育成100名以上、e-Learningコンテンツプロデュース
株式会社東京証券取引所、日本銀行、みずほ証券株式会社、ソニー生命保険株式会社、アクサ生命保険株式会社、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社、AIU損害保険株式会社、株式会社武蔵野銀行、三菱製鋼株式会社、
新日鉄住金化学株式会社、川澄化学工業株式会社、株式会社三菱総合研究所、株式会社富士通総研、
トヨタ自動車株式会社、日産自動車株式会社、本田技研工業株式会社、JRグループ各社、ヤマト運輸株式会社、
日本通運株式会社、富士通株式会社、日本電気株式会社、ソニー株式会社、三菱電機株式会社、京セラ株式会社、
パナソニック株式会社、日本テキサス・インスツルメンツ株式会社、新日鉄住金ソリューションズ株式会社、
JFEシステムズ株式会社、ブリヂストンソフトウェア株式会社、日本マイクロソフト株式会社、ニフティ株式会社、
株式会社NTTドコモ、東日本電信電話株式会社、西日本電信電話株式会社、KDDI株式会社、ソフトバンク株式会社、株式会社大塚商会、古河産業株式会社、株式会社アドバンテスト、株式会社マクニカ、ココリサーチ株式会社、
カルピス株式会社、ニッポンフードグループ各社、株式会社マルゼン、株式会社三越伊勢丹、
ワーナー・ブラザース・エンターテイメント、松竹株式会社、株式会社ポーラ、宇宙航空開発研究機構、経済産業省、
江東区、墨田区 他自治体、一般社団法人日本経済団体連合会、日枝神社、聖路加国際病院、愛・地球博協会、
海外投資顧問会社(シンガポール法人)、パラディアム・コンサルティング・インターナショナル(米国パラディアム・コンサルティング・インターナショナル(米国法人)、
専門学校ビーマックス、各種起業家交流会、ダイヤモンド社、他多数 (順不同)

資格・所属
ジョージワシントン大学大学院 リーダーシップ・アクションラーニングコース修了
文部科学省認可 生涯学習開発財団認定コーチ修了
一般社団法人 教育文化振興会 正会員・認定トレーナー修了
HRD社認定 DiSCインストラクター修了
公益社団法人日本シェアリングネイチャー協会公認ネイチャーゲームリーダー修了

研修での受講者への関わり方、研修における考え方の傾向
体系的・理論的な内容を体験し現場実践ですぐ役立つように落とし込むまでを徹底する。
わかりやすい講義と受講者との双方向のやり取り、体感演習によって理解し体感する教育を提供している。
講師自身の経験や研究にもとづく豊富な実例・事例をもとに、現場をイメージして腑に落ちる深い落とし込みまでの講義と実践的な演習・実習を行い、研修後の現場での成果に結びつく受講者の行動を引き出している。

「社会学」「経営学」「戦略思考」「脳科学」「行動科学」「心理学」「神経言語学」「コーチング」「学習する組織論」「創造的コラボレーション」「ブロックチェーン」「AI」などを研究し、現場のコンサルティングや研修実施での経験や成果にもとづいて実証された研修を行う。

「人は皆、自分自身が源泉」であり「本人の今ここでの在り方と人との関わり方(パートナーシップ・リレーションシップ)が成果を大きく決定付けている」ことを基本にして受講者一人一人の力を最大限に引き出し、チームワーク・協働創造によるダイナミックなラーニングプロセスと実践支援を展開する。

仲間と一緒にやりがいを感じている時、自分の会社が誇りとなる。
チームで取り組むことが職場に活気を与えることを確信しています。
ぜひ、一緒に実現させていきましょう。

◆漆間聡子(うるまさとこ)

株式会社B-nO Consulting 代表取締役

大学卒業後大手電機メーカーグループのSEとしてFA系システムの開発に従事。
その後大手SIerへと転職するが、同僚が気分障害などで離職したり休職したりするのを目の当たりにして
キャリアコンサルタントの資格を取得。SEを続けながら副業でキャリアカウンセリングに従事。
相談業務を通じ、経営者のキャリア課題や、経営者と従業員の良好な関係、
良好な組織作りを意識するようになり仕事を辞め大学院へ進学。
MBAを取得し中小企業診断士登録。経営と人材、組織のコンサルティングを生業として独立をする。

2019年にウェルビーイング経営化の支援を通じて世の中の
働くすべての人がイキイキと働ける社会の実現を目指すためB-nO Consulltingを立ち上げる。

強みのトップ6は「親切心・好奇心・大局観・誠実さ・愛情・社会的知性」

受講対象者

●経営を体系的に学びたい経営リーダー※ ●意欲の高い経営者たちと学び合い、実力を更に高めたい方 ●事業承継に備えて、経営への姿勢、方法を身に付けたい後継者の方 ●企業の価値を向上させ、さらなる高みに登る役員・取締役の方……など

※経営リーダーとは経営者含め、起業準備、継承予定、役員、取締役を含め、企業経営に携わる方を指します。

アクセス

〒101-0021 東京都千代田区外神田2-2-19 丸和ビル2F 電話番号 03-5256-7500 FAX番号 03-5256-7600 メールアドレス info@keieido.jp 最寄り駅 JR :御茶ノ水駅 徒歩4分 地下鉄 丸の内線 :御茶ノ水駅 徒歩4分 地下鉄 千代田線 :新御茶ノ水駅 徒歩8分 JR :秋葉原駅 徒歩12分

お申込みはこちら

【参加費用】

5,000円

【事前お振込み口座】

みずほ銀行 神田支店

普通 1469055 一般社団法人日本経営道協会

※振込み手数料はお客様ご負担でお願い致します












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